選ばれる理由REASON TO BE SELECTED

勤怠Trust(勤怠トラスト)が選ばれる
5つの理由を紹介します。

1不必要な残業防止

業務を効率化する様々な機能で、リスクの根源となる勤務時間そのものを削減することが可能です。
勤怠・交通費精算と連動したスケジュール管理機能、それらのリマインド通知機能、各プロジェクトと交通費・経費の連動などの機能が網羅されています。
さらに状況をリアルタイムに把握する機能や長時間労働や36協定超過者へのアラート通知機能など、不必要な残業を抑止する機能も網羅しています。

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こんな悩みを
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残業代の管理が煩雑で困っている 残業代、人件費を抑えたい

2バックオフィスの負担軽減

労務管理に必須の申請・承認フロー(直行・直帰・残業・有休の申請から承認まで、交通費や経費の精算関連等)を網羅的にシステム化、煩雑な申請書類は一切不要です。
すべてのやりとりはツール上で行われるため、面倒な書類の管理もありません。承認者は管理画面で申請状況を一元管理。業務の簡略化を実現します。また、オプション機能にて、グループェアや交通費・経費精算、社内SNS機能を完備。負担となる業務を一括で管理します。

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各種申請における用紙の管理に手を
焼いている

3多様な勤務スタイルに対応

契約社員やアルバイト・パート、また変形労働時間制やフレックスタイム・在宅勤務など、あらゆる勤怠パターンを複数管理。
部・課などの組織単位やプロジェクト単位、個人単位で始業および終業時刻、休日等のカレンダー登録が行えます。
わかりやすい管理画面での一元管理で管理コストを削減、さらに、人件費にいくらかかるのか、事前にシュミレーションが可能です。

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適正な時間と人員配置で、勤怠をコントロールしたい 各従業員の勤怠状況を把握したい

4社会保険労務士監修

最新の労働基準法に準拠し、時間単位年次有給休暇の管理や安全衛生法に基づいた長時間労働者の洗い出しなど、必要な機能が網羅されているシステムとなっています。
人材確保・維持につながる労務改善を推進し、監査の対応や労務トラブルに煩わされることなく本業に専念することを実現します。

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こんな悩みを
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勤怠管理を適切に実施したい 労務管理のリスクを軽減したい

5オールインクルーシブで一括管理

申請のワークフローはもちろんのこと、オプションにて交通費・経費精算、グループウェア、社内SNSが管理・利用可能です。
交通費精算は、ICカードを読み取ることで、簡単に交通費申請ができます。
グループウェアは、個人やグループでのスケジュール管理、会議室予約の機能を搭載。社内SNSは、人数に制限なく簡単に会話ができ、画像やファイルの送付ができます。
業務ごとにシステムをバラバラに導入することで生じていた利用料負担や連携のための整備・工数を削減。勤怠Trustひとつで総括的な管理が可能です。

こんな悩みを
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月末処理にかかる各ツールごとの工数をもっと削減したい 交通費と勤怠を一元化したい

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