お悩み解決コラムCOLUMN

  • 2018年11月16日

    労働派遣法改正から3年

    派遣労働が一般化している現代、派遣労働者の存在は企業にとって正規労働者より低賃金で雇用できるという特徴から、…

  • 2018年11月14日

    長時間労働・休日労働

    長時間労働は、働く人々にとって心身の健康に影響を及ぼすリスクがありますが、人材不足や高齢化社会に伴って、…

  • 2018年11月12日

    変形労働時間制とは

    近頃、労務管理の観点から、導入している企業も目立つようになった変形労働時間制。変形労働時間制とは、…

  • 2018年11月06日

    休職・復職の対応について

    現在の働き方改革の促進、女性の社会進出、高齢化に伴う介護休職の増加、病気療養の社員の増加、人材の流出防止等の理由により、…

  • 2018年11月03日

    年次有給休暇の時季指定義務化

    労働基準法の一部が改正され、会社の規模に関わらず年間10日以上の年次有給休暇を与える労働者に対して…

  • 2018年11月03日

    時短正社員制度の導入で人材を確保

    昨今、社会全体で人材不足が大きな問題になっています。特に中小企業の労働力不足は深刻です。どの企業も働き方改革に合わせて、…

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