労務管理の観点からみる「変形労働時間制」とは? 2018/11/12 2022/8/1 ワークライフバランス, 労務, 管理 近頃、労務管理の観点から、導入している企業も目立つようになった変形労働時間制。変形労働時間制とは、繁忙期・閑散期がある程度決まっている場合に、その時期に合わせて一定の期間内で労働時間を調整できる制度の事を言います。