お悩み解決コラムCOLUMN

労働基準法での長時間労働・休日労働の対処法

労働力人口が減少する現代、多様な層の人材に目を向けてそれぞれの能力に合った多様な働き方を実現がすることが求められています。長時間労働・休日労働を改善するため、働き方改革関連法案には、36協定でも超えることができない罰則付きの時間外労働の上限規制を導入するという内容が組み込まれているようです。

時短正社員制度の導入で人材確保

昨今、社会全体で人材不足が大きな問題になっています。特に中小企業の労働力不足は深刻です。そこで今、注目されているのが、短時間勤務制度です。短時間正社員とは、フルタイム正社員と比べると所定労働時間が1週間分短い正規社員です。短時間正社員は、育児や介護の短時間勤務とは異なります。